J Talk | 毕马威合伙人:最优秀的人就是我们最大的资产

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公司的确为这个社会贡献着自己的力量。他们会感到自豪，对这个集体有了更深的认可。

每一个成年人都将面临一个问题：如何做到生活与工作的平衡？我认为，工作与生活的平衡是指这两者的时间分配达到了你的心理预期。有些人，天生就是工作狂，他认为他就需要放80%的时间在工作上；有些人就希望工作生活对半开；但有些人希望生活的时间要占到80%以上。我个人觉得，任何一个比例都没有绝对的对错。个人诉求不同，不能把普世意义上的朝九晚五套在每一个个体身上。但是，有一点要记住：不论如何调配生活与工作的比例，重质比重量更重要。哪怕每天只有一小时与家人共处的时间，去和他们聊聊天、说说话、谈谈心吧，好好利用你手中的时间，不要将它交给手机、电视和网络。

Q: 毕马威需要什么样的人？

毕马威招人不会局限于专业对口。我们认为，应届毕业生都是一张白纸。我们会有各种各样的培训帮助员工提升自己。每个级别有相应内容的培训。直到现在我做了合伙人，我还在接受培训。具有不断学习的能力，才能在社会中立足。

如果，我主持一场面试，且面试时间有限，我主要会看两点：第一，是不是自信；第二，是不是具备逻辑思考能力。合伙人层级的面试通常更趋向考察沟通能力、协作能力和组织能力。

有些人进到我办公室，我会在很短时间内发现他身上的闪光点。因为他对自己有要求。这样的人即使不会留到最后，我也希望把他招进来。把他打造成更好的人回馈给社会。作为一家没有固定资产的企业，最优秀的人才就是我们最大的资产。

其实，“人”永远都是每个组织的最大的资产。毕马威需要的是不断学习的大学生。赋启也需要不断学习的大学生。不管是毕马威还是赋启，我们都在用我们的能力去为这个社会做一点贡献。现在，毕马威和赋启也正在合作举办毕马威企业社会责任项目创新大赛。我们鼓励大学生们去参加公益活动，鼓励大学生们用创新的方法去为我们这个社会做一点贡献。

最后，想问大家

你想和KPMG一起成就什么？

你想和赋启一起为公益做些什么？